Huawei - Puntata 2 "Il capitale umano"
Ren Zhengfei (Guizhou, 25 ottobre 1944) fondatore e presidente di Huawei
CAPITALE UMANO IN HUAWEI, IL "BRANCO DI LUPI"
Se nella prima puntata dedicata alla descrizione del fenomeno Huawei, è stata dipinta l'architettura macroscopica di questa "proprietà collettiva", in questa seconda puntata si focalizza l'attenzione sul motore che alimenta questa 'strana' forma aziendale, quale è il prezzo umano di questo modello socioeconomico, senza dimenticare l'incubo che più ossessiona i finanzieri di Wall Street e della City of London: il ruolo al suo interno del Partito Comunista Cinese.
(Voce sintetica)
Autore del testo Carlo Dario Ceccon, Creator digitale - diffuso con messaggio pubblicato a puntate sul profilo Facebook dell'autore
Il Presidente CIDA consegna ala Presidente della Repubblica Sergio Mattarella la Carta dei manager: «Una parola data al Paese»
Una parola data al Paese, nel segno della responsabilità e della fiducia. In occasione degli ottant’anni dalla sua fondazione, CIDA consegna al Presidente della Repubblica Sergio Mattarella la Carta della Dirigenza e delle Alte Professionalità, un documento che definisce i valori e gli impegni della comunità manageriale italiana.
La celebrazione, avvenuta il 12 ottobre all’Auditorium della Conciliazione di Roma, diventa così un’occasione per riflettere sul ruolo della dirigenza nelle trasformazioni economiche e sociali del Paese. Il presidente di CIDA, Stefano Cuzzilla, ha richiamato il significato dell’iniziativa: «Dirigere significa non sottrarsi e rispondere del futuro che contribuiamo a costruire».
La Carta si fonda su cinque principi: «La libertà si governa. La persona è il fine. Il merito è equità. La fiducia si costruisce. Il futuro si guida». Valori che si traducono in un impegno concreto per il rispetto delle regole, la valorizzazione delle persone, la trasparenza dei criteri di merito e l’investimento nella formazione.
Non si tratta soltanto di una dichiarazione d’intenti, ma di un’assunzione di responsabilità verso cittadini, istituzioni e imprese. Come sottolinea Cuzzilla, «non è un documento per ricordare ciò che siamo stati, ma una parola data al Paese su ciò che vogliamo essere».
Un impegno che guarda anche alle nuove generazioni, chiamate a partecipare attivamente alla costruzione del futuro. «Siete gli interlocutori con cui vogliamo dare forma al futuro», afferma il presidente di CIDA, ribadendo la necessità di promuovere competenze, opportunità e fiducia.
A ottant’anni dalla nascita, CIDA rilancia così una visione della dirigenza che va oltre la gestione e i risultati: guidare significa assumersi responsabilità, riconoscere il valore della persona e contribuire, con competenza ed etica, allo sviluppo del Paese.
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