A volte, può essere utile osservare con la lente d’ingrandimento alcune espressioni che si riferiscono a concetti d’uso corrente e che appaiono scontati. Ma quando sono portatori di conseguenze “fiscali”, la precisione diventa particolarmente critica.
Per questo abbiamo scelto un articolo pubblicato su PMI.it (qui), che approfondisce con chiarezza somiglianze e differenze fra i due termini e fornisce quindi un interessante esempio delle conseguenze di un errore apparentemente solo formale!
Buona lettura!
La Carta si fonda su cinque principi: «La libertà si governa. La persona è il fine. Il merito è equità. La fiducia si costruisce. Il futuro si guida». Valori che si traducono in un impegno concreto per il rispetto delle regole, la valorizzazione delle persone, la trasparenza dei criteri di merito e l’investimento nella formazione.
